Notre groupe de travail a eu lieu et le CTA a validé les montants.

Seul le SNICS/FSU  s’est opposé aux propositions de l’administration !! Contrairement aux autres organisations syndicales qui ont validées les propositions en parfaite contradiction avec les infos qu’elles communiquent ;  jugez par vous-même de leur fiabilité !!

Malheureusement les montants sont actés pour quelques années….

Nous revendiquons une égalité du régime indemnitaire comme c’est le cas dans d’autres académies

 

Les IDE sont recrutées pour être en présence d’élèves, ainsi au regard des missions de 2015, celui qui ne fait pas cette mission principale gagne plus que celui qui exerce sa responsabilité face aux élèves …c’est la réalité maintenant !

Mais nous ne manquerons pas de continuer à revendiquer un régime indemnitaire identique pour tous !

 

Voici le tableau des montants à percevoir à compter du 1er septembre 2016 (effet rétroactif)

Pour rappel :

Le groupe 1 = il concerne nos collègues chargées de mission (secourisme, statistiques, IFSI, nutrition et alcool), les coordinatrices de bassin (23 pour 14 bassins), les animatrices de district (11), les tutrices de collègues stagiaires (19)

Le groupe 2 = il concerne les autres infirmières (488), les collègues formatrices de formateurs (PAVAS, Secourisme, égalité F/G) les infirmières référents harcèlement, jeux dangereux, N°Vert, les infirmières qui accueillent des étudiants infirmiers.

 

 

 

 

Infirmières LOGES

Infirmières NON LOGES

 

 

Mensuel

Annuel

Nombre

IDE

Mensuel

 

Annuel

 

Nombre

IDE

Infirmière

Classe NORMALE

Groupe 2

120.83

1449.96

57

306.50

3678

246

Groupe 1

151.53

1818.36

4

337.20

4046.4

21

Infirmière

Classe SUPERIEURE

Groupe 2

176.58

2118.96

12

362.25

4347

131

Groupe 1

207.28

2487.36

1

392.95

4715.4

16

Infirmière

HORS CLASSE

Groupe 2

206.58

2478.96

4

392.25

4707

35

Groupe 1

237.28

2847.36

2

422.95

5075.4

8

10 points NBI

A ajouter

 

46.86

562.32

80

 

 

Ainsi, si nous prenons l’exemple de 2 collègues en poste dans un lycée de l’académie,

L’une est en Classe normale sur un poste logé, elle perçoit 1449.96 euros annuel d’IFSE et

L’autre est en Hors classe sur le poste d’externat, elle perçoit 4707 euros annuel d’IFSE

Soit 3257,04 euros de différence sur une année pour 2 collègues ayant les mêmes missions dans l’établissement …..

Certes avant l’IFSE, la collègue en internat ne percevait que la NBI mais Qu’est ce qui justifie cette différence ?  RIEN  pour le SNICS, ….. Pour les autres syndicats ? Probablement faire plaisir à certains ??  !!! A méditer !!

ET pour l’IAT ….. la prime de fin d’année n’existe plus ! L  l’IAT  sera versée en fonction du compte rendu d’entretien professionnel … donc au mérite !!!! il y aura encore de bonnes infirmières et des moins bonnes !!!

Le SNICS réclame une IAT identique pour tous !!